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我们刚才看到，不少的网店都标榜自己拥有专业的团队，甚至做出论文答辩包过的承诺。那么，写手究竟是如何撰写论文的呢？

相较于致谢中的个人情怀，王靖雨更关注致谢中写学术作品产生过程中的细节故事。王靖雨回忆，自己的博士毕业论文里，首先感谢的是“知识本身的有趣，促使自己不断向前探索。”她希望，未来能看到年轻人在致谢里多写写“我为什么要做这篇文章的研究？我是怎么做这篇文章的研究的？在研究的整个路途当中，是谁在帮助我？还有哪些问题仍在求解？”

在期刊论文刊发的整个流程里，“客户”只需交钱和选择期刊，至于文章内容、篇幅、质量，沟通完全由枪手、中介、上级代理或者杂志社编辑之间完成——此种合作被称为“大包干”。也有“客户”自己撰写文章，只要求代发表，或是自己联系好杂志社，只要求代写文章，被叫做“小包干”。

实际上，几千元仅仅是代写本科毕业论文的价格。近日，记者以客户身份接近代写团队时发现，若是代写硕博毕业论文，费用则高达数万元。

一位期刊编辑也告诉我，相比于个人作者，她更喜欢采用“代理”发来的文章，因为枪手代写的论文在文字、格式和相似度处理方面较个人作者都更成熟，节约了他们的审稿时间——反正刊物本身也从不考察文章的“学术价值”，在杂志版面有限的情况下，当然会优先发表“代理”提供的论文。

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工作满意度和职业承诺：学者们研究了工作满意度和职业承诺与职业生涯管理之间的关系，认为这些因素对个体的工作表现、离职意愿等产生影响。

“这里面的水深得很，我平时只在有代发单子的时候联系那家公司客服，有的客户需要开具发票回单位报销，也是那家公司来开，听说他们做这行很多年了，各地的资源都有，我们不能多问，问多了人家都不跟我们合作了……”小莫说。

不久，小莫又给了我一篇“乡镇企业发展所遇瓶颈”的本科毕业论文试手。在她的指导下，我从知网数据库里下载了几篇相同领域的文章，从中分别摘取了“问题”、“原因”和“解决措施”，采用“转述”的方法拼凑成了一篇新的论文——“问题”可以替换为“不足”，“原因”可以改为“缘由”，“措施”可以写成“途径”。

职业生涯发展：这是一个持续的过程，个体在其职业生涯中通过教育、培训、实践等途径不断提高自己的技能、知识和能力，以适应不断变化的工作环境和职业要求。

当传统产业工人遇到“数智化转型” 产业转型可能带来人力资源供给与岗位需求的结构性矛盾，而在广东中山，当传统的产业工人遇到数智化转型，又会呈现怎样的情形？

在微博话题#毕业论文#、#学术写作#下、豆瓣“毕业论文交流”小组平台上，如今还能找到不少隐蔽的论文代写商家，为了躲避平台方的“封杀”，他们以代修改、代降重、选题指导、论文润色等名目接单“代写”业务。

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我接下后，逐字逐句改了一遍，稿子就过了。这次改稿让我百感交集：同情花钱却没碰上敬业写手的学生；鄙视光想拿钱却不好好写的写手；当然，更佩服像我这么敬业的写手。